Para atender suas necessidades em todas as etapas de sua vida, oferecemos uma ampla gama de soluções desde seguros de vida e saúde, que cuidam de você e de sua família, até seguros empresariais, que protegem seu negócio. Saiba como podemos ajudar oferecendo uma solução personalizada para o seu caso.
Seguro de Vida Individual
Um seguro de vida permite que as famílias mantenham seus padrões de vida em casos como doenças graves, acidentes, invalidez ou morte. A maioria das pessoas pensa que este tipo de seguro só é válido em caso de falecimento, mas a sua garantia cobre muito mais do que isso. A apólice é o contrato desse tipo de título que estabelece direitos, deveres, valores, métodos de pagamento, coberturas, etc.
No momento da contratação, a pessoa pode escolher entre os dois tipos de cobertura: básica ou adicional. A primeira opção cobre casos de morte e a segunda cobre invalidez por acidente.
Seguro de Vida Coletivo
O bem-estar dos funcionários é fundamental para o sucesso e o crescimento de uma empresa, independentemente do porte ou segmento de negócios, pois eles são diretamente responsáveis pelo seu desempenho. Um funcionário tende a ser mais produtivo quando se sente mais seguro no local de trabalho e sabe que sua família também está segura. Considerando isso, as empresas estão se juntando ao Seguro de Vida Convenção Coletiva, pois ele pode, ser pode ser um ótimo aliado para apoiar aqueles que lideram o crescimento da empresa.
O Seguro de Vida Convenção Coletiva é um seguro de vida em grupo contratado pela empresa como estipulante com o objetivo de proteger seus empregados, associados, dependentes e sócios financeiramente, com os benefícios estendidos àqueles que o contratam. Além, de oferecer proteção ao segurado em caso de invalidez permanente ou doenças graves, o Seguro de Vida Convenção Coletiva oferece proteção aos familiares e dependentes do segurado no caso de sua ausência.
Seguro de Sucessão Empresarial
Muitas empresas não estão preparadas para uma situação única e crucial para sua própria sobrevivência: a ausência de um sócio. Na maioria das vezes, as empresas não reservam recursos para comprar a cota de um sócio e, na eventualidade da ausência de um dos proprietários, ficam sem controle sobre quem assumirá sua parte na empresa. Como resultado, herdeiros legais despreparados podem assumir parte dos ativos da empresa.
Os conflitos internos e a desorganização administrativa são comuns nestes casos, o que geralmente leva à desaceleração do negócio ou até mesmo à falência. É importante ter um seguro de vida que visa minimizar os riscos financeiros e patrimoniais que podem surgir se qualquer um dos sócios da empresa falecer ou precisar se afastar de suas atividades.
